Hlavní navigace

Regionální nezaměstnanost vykazuje stále velké rozdíly

28. 8. 2007
Doba čtení: 5 minut

Sdílet

 Autor: 258398
Výsledky nezaměstnanosti v České republice za druhé čtvrtletí 2007 vyvolaly nadšení. Nezaměstnanost klesla na nejnižší úroveň za posledních 9 let! Jenže údaje o rozdílech regionální nezaměstnanosti tak povzbudivé nejsou.

Celoplošně nezaměstnanost za měsíc červenec vykazuje hodnotu 6,4 %, ale její extrémy se značně vychylují. V některých koutech republiky se o jedno volné pracovní místo uchází až 23 lidí, jinde se zaměstnavatelé perou o jednoho volného pracovníka. Zatímco nejlépe si vede okres Praha – západ se 1,7% mírou nezaměstnanosti, na druhé straně okres Most hlásí až 17,3 %. Situace v rámci celé republiky se nicméně pomalu zlepšuje. V současnosti je jenom jediný okres s nezaměstnaností nad 15 %, přičemž před dvanácti měsíci to byly tři a v roce 2005 jich bylo šest.

5 okresů s nejnižší zaměstnanosti
Okres Kraj Uchazeči celkem Pracovní síla celkem Míra nezaměstnanosti
Praha-západ Středočeský 928 54 830 1,70%
Praha-východ Středočeský 1 315 67 431 2,00%
Hlavní město Praha Hlavní město Praha 17 783 726 405 2,40%
Mladá Boleslav Středočeský 1 875 75 112 2,50%
Pelhřimov Vysočina 1 219 40 745 3,00%
5 okresů s nejvyšší mírou nezaměstnanosti
Okres Kraj Dosažitelní uchazeči celkem Pracovní síla celkem Míra nezaměstnanosti
Most Ústecký 10 508 60 814 17,30%
Karviná Moravskoslezský 20 994 141 318 14,90%
Teplice Ústecký 7 540 59 855 12,60%
Ústí nad Labem Ústecký 7 064 58 288 12,10%
Děčín Ústecký 8 457 74 525 11,30%

Situace v jednotlivých regionech se liší jak v nabídce, tak v poptávce. Dokládá to celorepublikově zjišťovaný údaj o počtu uchazečů na jedno volné pracovní místo. Průměr v Česku jsou rovné tři uchazeči na jedno volné pracovní místo, avšak i zde jsou velké rozdíly mezi jednotlivými regiony. Zatímco v některých okresech vlivem vysoké investiční aktivity převyšuje poptávka nabídku a na jedno volné pracovní místo připadá necelý uchazeč, naopak jinde je konkurence na straně nezaměstnaných hodně vysoká. Například v okresu Jeseníky, kde je míra nezaměstnanosti 9,6 %, je kvůli slabé poptávce poměr až 23 uchazečů na jedno pracovní místo. A to je nejvíc v celé České republice.

5 okresů s nejvyšším počtem uchazečů k 1 volnému pracovnímu místu
Okres Kraj Počet uchazečů na 1 volné pracovní místo
Praha-západ Středočeský 0,7
Beroun Středočeský 0,7
Mladá Boleslav Středočeský 0,8
Praha-východ Středočeský 0,8
Plzeň-město Plzeňský 0,9
Jeseník Olomoucký 23,0
Děčín Ústecký 14,3
Karviná Moravskoslezský 14,1
Bruntál Moravskoslezský 12,5
Teplice Ústecký 10,8

Z pohledu zaměstnavatele tato statistika vypovídá i o tom, jak obtížné bude angažovat zaměstnance. Okresy s nízkými hodnotami počtu nezaměstnaných k jednomu volnému pracovnímu místu mohou být hrozbou pro malo a mikropodnikatele, protože v rámci svých finančních možností budou mít jen malou šanci konkurovat velkým firmám na trhu práce. V některých případech to může pro podnikatele znamenat i existenční riziko Drobní podnikatelé obtížně hledají pracovní síly.Naopak v okresech, kde je poměr uchazečů a pracovních míst vysoký, mohou očekávat, že i při relativně horších platových podmínkách se budou hlásit lidé, protože budou rádi, že nějakou práci vůbec sehnali. I když současná statistika v některých okresech vypadá hrozivě, při pohledu do nedávné minulosti se ukazuje, že v některých regionech bylo i mnohem hůř. Před rokem v této statistice vykazoval nejhorší čísla okres Karviná. Na jedno volné pracovní místo tam připadalo až 31,3 nezaměstnaných a ani jediný okres v Česku v tomhle směru nedosahoval převis poptávky nad nabídkou. Celorepublikový průměr byl 5,2. Na konci července 2005 okres Karviná hlásil dokonce až 76,3 nezaměstnaných k jednomu volnému pracovnímu místu. Průměr v ČR byl tehdy 8,8. V té době přesahovalo až 10 okresů dnešní maximum 23 nezaměstnaných na jedno volné pracovní místo. Nejhorší výkazy v tomhle směru byly hlášeny opět z Karviné, když se ke konci listopadu 2004 o jedno volné pracovní místo ucházelo až 122,1 nezaměs­tnaných! Tento fakt ale byl dán nízkou poptávkou po práci, protože počet nezaměstnaných nebyl výrazně vyšší, než je ten současný (tehdy to bylo 27.353 lidé bez práce – nyní je v Karviné 22.168 nezaměs­tnaných). Okres Karviná se však z nezaměstnanostní deprese pomalu vzpamatovává.Kar­viná začíná vyhrávat boj s nezaměstnaností.

skoleni_15_4

Někde je práce dost, ale není o ni zájem

Struktura poptávky po pracovní síle se okres od okresu liší. Podobné rysy však vykazuje míra nezaměstnanosti. V oblastech s nejnižší mírou nezaměstnanosti se ucházejí o místo nejčastěji řidiči, kvalifikovaní kovodělníci a strojírenští dělníci a taky pomocní a nekvalifikovaní pracovníci v průmyslu a ve stavebnictví. Trh práce není schopen tuto nabídku zdaleka uspokojit. Například v okrese Mladá Boleslav se nabízí 763 pracovních pozic pro kvalifikované kovodělníky, což činí přes 30 % celkové poptávky okresu. Ale na úřadu práce je evidovaných pouze 147 nezaměstnaných s touto kvalifikací. Praha – hlavní město zase hlásí obrovský nedostatek pomocních pracovníků ve stavebnictví, kde je potřeba až 3920 dělníků, avšak k dispozici jich je pouze 43!

Poptávka Praha – západ
Profese Nabídka Poptávka
Řidiči a obsluha pojízdných strojních zařízení 25 167
Kvalifikovaní kovodělníci a strojírenští dělníci 27 166
Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci zaměření na prodej a služby 100 128
Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci v dolech a lomech, v průmyslu, stavebnictví, v dopravě a v příbuzných oborech 36 128
Technici ve fyzikálních, technických a příbuzných oborech 25 116
Nižší administrativní pracovníci 60 115
Ostatní kvalifikovaní zpracovatelé a výrobci 17 114
Obsluha stacionárních zařízení a montážní dělníci 3 111
Výrobci a opraváři přesných přístrojů, umělečtí řemeslníci, polygrafové a pracovníci v příbuzných oborech 9 92
Kvalifikovaní dělníci při dobývání surovin, stavební dělníci a pracovníci příbuzných oborů 19 87
Ostatní 716 377
070828 Bayer - Poptávka Praha

V okresech s vysokou mírou nezaměstnanosti nabídka pracovníků mnohonásobně převyšuje poptávku. I tady jsou však velmi žádané profese jako kvalifikovaní kovodělníci a strojírenští dělníci, řidiči a kvalifikovaní dělníci. Statisticky se to jeví tak, že nabídka by mohla okamžitě uspokojit poptávku,ale není to tak jednoduché. Zaměstnavatelé upozorňují, že sice na úřadech práce je hodně uchazečů v daných oborech, ale že jejich uplatnění je problematické, a to z důvodů jiného zaměření, zdravotních problémů, jejich osobního postoje k zaměstnání apod. Například v Teplicích žádají podniky o 137 kvalifi­kovaných kovodělníků a strojírenských dělníků, ale pořád je jich tam 280 nezaměstnaných. V Mostu je po nich poptávka na 280 místech, ale nezaměstnaných je 475. V Karviné jsou zase nejvíce žádáni zedníci, kameníci a omítkáři. K jejich zaměstnání je nabídnuto 175 pracovních pozic, přesto jich zůstává 392 nezaměstnaných. Profese, které stěží nacházejí uplatnění, jsou pomocní a nekvalifikovaní dělníci. Například v Karviné tvoří téměř 40 % ze všech nezaměstnaných. Dohromady jich je evidovaných 8763, ale celková poptávka po jejich službách je 72, což představuje méně než 3 % z celkové poptávky. V Teplicích hledá práci 4617 nekvalifi­kovaných dělníků, ale nabízí se jim jen 88 volných míst, což je 7,43 % z celkové poptávky.

Poptávka Most
Profese Nabídka Poptávka
Kvalifikovaní kovodělníci a strojírenští dělníci 475 280
Kvalifikovaní dělníci při dobývání surovin, stavební dělníci a pracovníci příbuzných oborů 769 190
Obsluha stacionárních zařízení a montážní dělníci 289 115
Řidiči a obsluha pojízdných strojních zařízení 564 98
Jiní pomocní odborní pracovníci 321 86
Technici ve fyzikálních, technických a příbuzných oborech 244 57
Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci v dolech a lomech, v průmyslu, stavebnictví, v dopravě a v příbuzných oborech 1 555 53
Vědci a odborníci ve fyzikálních a příbuzných vědách, architekti a techničtí inženýři 98 38
Ostatní 6681 230
070828 Bayer - Poptávka Most

Co říkáte na regionální rozdílnosti v nezaměstnanosti?

Byl pro vás článek přínosný?

Autor článku

Redaktor/ka již pro server Podnikatel.cz nepracuje. 

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).